数字で見る健和会
数字で見る健和会
数字で見る健和会
健和会の特徴や満足度が見てわかる！
他事業所と比べてここの満足度が高い
有給の取得のしやすさ・手当が充実している・シフトの調整のしやすさが
他事業所（270事業所）と比べて、平均を上回って満足度が高い！
2017年10月 健和会3病院での職員満足度調査結果より
(回答者：常勤看護師480名)
月平均所定外労働時間
8.1時間（2022年度）
年間有給休暇取得率
76％（2022年度）
有給休暇取得日数
12日（2022年度）
みさと健和病院
各施設の満足度ごとのアンケート
有給の取得
●有給休暇が取りやすい環境である。
●スタッフとの人間関係はよく、融通の効く病院であり、働きやすい
休日休暇の取得
●休み希望を相談しやすい。
子供の病気などの急な休みを頂いても、文句を言われない。
●育休などの理解があり、子育てと仕事の両立がしやすい。
残業時間が少ない
●残業が、他の病院の外科と比べ少ない印象です。
ライフワークバランスを考えると妥当です。
当院の自慢できるところ
人間関係が良い
●職員間で話しやすい関係が築けていること、協力的で助け合いながら仕事ができる。
●誰にでも聞きやすく、話しやすい雰囲気がある。
患者様への対応が良い
●どこよりも、患者様の面倒見が良い病院だと思います。
●患者様に寄り添った診療を心掛けているところは自慢です。
他職種連携が取れている
●他職種の方と連携して仕事に取り組んでおり、助け合いながら患者様に対応していくことがとても意義があります。
働きやすさ
●働きやすい職場にするために皆で業務改善に積極的に取り組んでいます。
●子育てのしやすい職場環境（保育所併設 育休・産休、フォロー体制、雰囲気）
柳原病院
各施設の満足度ごとのアンケート
有給の取得
●有給取得率が高い。
スタッフの声を聞く
●人間関係の良さ。上司が話しを聞いてくれたりと親身になってくれる。
上司との関係
●人間関係の良さはどこの病院よりも良い。
先輩や上司に相談しやすい関係が作られている。
当院の自慢できるところ
人間関係が良い
●人間関係がとても良い。
●誰にでも聞きやすく、話しやすい雰囲気がある。
チーム医療ができる
●チーム医療が実践できる。
●在宅・病棟・退院調整など多方面から関われる。
他職種連携が取れている
●他職種とのカンファレンスでの発言が活発で仲が良い。
教育制度の充実
●新人教育プログラムがあり、新人の教育がやさしい。
柳原リハビリテーション病院
各施設の満足度ごとのアンケート
有給の取得
●有給休暇が取りやすい環境である。
●突発休が出た時でもお互いフォローし合える。
手当が充実している
●福利厚生などの手当がしっかりしていて良い。
スタッフの声を聞く
●スタッフ間の雰囲気が良い、ニコニコと対応していて相談がしやすい。
●連携が取りやすく、上司とも関わりやすい。
当院の自慢できるところ
人間関係が良い
●スタッフ間の人間関係が良く、協力して仕事を終わらせようという雰囲気があり、働きやすい。
学べることが多い
●経済的に困難な方も多く入院してくるのでそういった対応について学べる。
働きやすい
●個人の状況に応じた働き方を選択できる。病気などで休む場合の保障が暑く、長く働ける。
●長く勤めるにはやりやすい職場。残業も多くなく、慣れればやっていける環境。
他職種との関係が良い
●他職種との関係が良く、患者様の退院後のプランを一緒に考えていけること。
●他職種間で学べることが多い。
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